Mehr Herz und weniger Hirn
"Viel zu viele Führungskräfte trainieren nur die Vernunft - die Gefühle verkümmern." Eine Sackgasse, sagt changX-Autor Ralf G. Nemeczek. Denn wir können die beste Software im Kopf haben, wenn aber unser Betriebssystem (das menschliche Herz) nicht funktioniert, sind die Ergebnisse schlecht.
Führen statt managen
Viele Manager versuchen Mitarbeiter zu managen. Doch Mitarbeiter kann man nicht managen. Mitarbeiter wollen geführt werden! Denn merke: Ein Chef kann noch so gescheit sein, noch so viel Fachkompetenz und Know-how haben, wenn er nicht weiß, wie er mit Menschen umgeht, nützt ihm sein ganzes Fachwissen nichts. Die Konsequenz: Zeit und Geld werden durch unqualifizierte Mitarbeiterführung im Unternehmen kaputt gemacht.
Das ist der Nutzen dieses Coachings für Sie …
Sie gewinnen im Einzelgespräch Vertrauen zu sich selbst und entscheiden sicher.
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your!SENSE eK - Sylvia Andrea Maß
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Sylvia Andrea Maß
Jeder Vorgesetzte, der etwas taugt, hat es lieber mit Leuten zu tun, die sich zu viel zumuten, als mit solchen, die zu wenig in Angriff nehmen.
(Lee Iacocca, Amerikanischer Topmanager; 1979-1992 Vorstandsvorsitzender der Chrysler Corporation)
Das Ideal eines Managers ist der Mann, der genau weiß, was er nicht kann, und der sich dafür die richtigen Leute sucht.
Philip Rosenthal (1916 - 2001), deutscher Unternehmer und Politiker